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刚进公司,参加公司团建该怎样表现自己?

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刚进公司,参加公司团建该怎样表现自己?

发布日期:2020-11-07 作者: 点击:

新员工刚来公司时不熟悉公司内部环境。而团队建设是一个了解情况展现自己的好机会。有人说,团队建设没有最初的有效,爬山已经筋疲力尽,还要和讨厌的人“拥抱”。人们在放松和自由的环境中更容易展现自己的真实自我。团队建设是老板评估员工的基础。乍一看,通常很清楚谁有潜力培养,谁是团队中的“不合群的人”。


如今,年轻人更喜欢宅的生活方式,因此人们对自我认知的需求在增加,但自我表达的能力却在下降。高等教育并不意味着高智商和高情商,当觉得别人无知时,往往是自己的无知。害怕人际关系和别人打交道,不愿改变自己,你我只是凡人,有着与社会密不可分的联系,而不是一座孤岛。


参加公司团队建设让我们遵循“不抱怨,不消极抵抗”的基本原则。如果不能以良好的心情参加无聊的团队建设,最好将其视为一项突破任务。有了这个想法,生活不会那么苦。

然后说说新员工在团队建设中遇到的一些问题,如何正确解决?


聚会是一种形式,喝酒是人际交流的工具。俗话说,没有什么不能解决的,如果有,就烧烤撸串!一顿饭还不够,那就两顿。真正好的团队建设不是花多少钱来解决问题,而是要加强成员之间的沟通和增强团队的凝聚力。

餐桌之上,新人应该敬酒答谢,应该有礼貌的举止。请记住,工作场所的酒局绝不只是为了喝酒,要眼明手快的帮身边的人倒酒。


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